Ben je op zoek naar het perfecte talent voor jouw organisatie? Lukt het maar niet om sollicitanten aan te trekken? Dan is het tijd om sourcing te omarmen als dé wervingsstrategie om jouw recruitmentproces naar een hoger niveau te brengen.
Wij hebben de kracht van sourcing erkend als een essentieel onderdeel van moderne werving. Sourcing gaat verder dan traditionele wervingsmethoden, zoals het plaatsen van vacatures en het wachten op sollicitaties, de ‘post and pray’ methode. Een actieve wervingsaanpak waarbij we proactief op zoek gaan naar de beste talenten, zelfs voordat ze op zoek zijn naar een nieuwe baan.
Als ervaren sourcing experts hebben wij de kennis en vaardigheden om de juiste talenten te vinden. We maken gebruik van geavanceerde technologieën om potentiële kandidaten te identificeren en te benaderen die mogelijk niet actief op zoek zijn naar een baan, maar wel de perfecte match kunnen zijn voor jouw organisatie én vacature.
Wat is sourcing?
Bij sourcing gaat het om het actief identificeren, vinden en aantrekken van potentiële kandidaten voor openstaande vacatures. Het is een strategische aanpak om gekwalificeerde kandidaten te vinden die mogelijk niet actief op zoek zijn naar een baan, maar wel de juiste vaardigheden en ervaring hebben.
Wij begrijpen dat elke organisatie unieke behoeften heeft. Daarom ontwikkelen we een op maat gemaakte sourcingstrategie die aansluit bij jouw specifieke wensen en bedrijfscultuur. We werken nauw samen met opdrachtgevers om wervingsdoelen te begrijpen en de juiste talenten te vinden die jouw organisatie verder kunnen brengen. Wij maken gebruik van verschillende bronnen en methoden om geschikte kandidaten te vinden.
Denk hierbij aan:
Nadat wij potentiële kandidaten hebben geïdentificeerd en geëvalueerd, vervolgen we het wervingsproces met het benaderen, screenen en selecteren van kandidaten.
We zijn nieuwsgierig naar jou, jouw organisatie en de personeelsvraagstukken waarbij wij kunnen ondersteunen.
